中級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)：本層次培訓(xùn)要求學(xué)員具備提供專業(yè)化、個性化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的能力，了解相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)知識和發(fā)展趨勢，具備提供中試熟化、技術(shù)集成、資本和基金運作等的知識結(jié)構(gòu)和服務(wù)能力，熟悉創(chuàng)業(yè)孵化流程，熟練掌握**申請流程、商務(wù)談判技巧等專業(yè)技能。本層次培訓(xùn)采用課堂授課與案例研討相結(jié)合的方式，要求學(xué)習(xí)公共知識模塊、政策法規(guī)模塊、實務(wù)技能模塊一和實務(wù)技能模塊二，總學(xué)時為40學(xué)時。其中，初級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人所需課程模塊24學(xué)時，實務(wù)技能模塊二16學(xué)時。能力提升模塊10學(xué)時，學(xué)員可根據(jù)實際需要增加相應(yīng)課程的學(xué)習(xí)。案例分析要求對大量國內(nèi)外案例進行深入剖析，結(jié)合學(xué)員自身案例進行研討和實操指導(dǎo)。本層次培訓(xùn)考試采取閉卷筆試和提交案例分析報告相結(jié)合的方式進行，筆試考核時間2學(xué)時。完成上述學(xué)時，經(jīng)考試合格，并撰寫完成1篇案例分析報告，可獲得**技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓(xùn)中級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人結(jié)業(yè)證書。股權(quán)融資: 學(xué)習(xí)科技企業(yè)估值，投資決策更準(zhǔn)。山東本地技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)有哪些

杭州E類人才§認(rèn)定條件及補貼政策(2025)一、人才認(rèn)定條件1.博士學(xué)位，直接認(rèn)定杭州E類人才;2.博士學(xué)歷+專業(yè)技術(shù)成果1項;3.正高職稱，直接認(rèn)證杭州E類人才;4.副高職稱+專業(yè)技術(shù)成果1項;5.高級技師+專業(yè)技術(shù)成果1項;6.大專/本科+高級技術(shù)經(jīng)理人=E類人才;(普通人可**)二、E類人才補貼政策1、租房補貼:2500元/月，可領(lǐng)5年，共計15萬;2、生活補貼:1000元/月，可領(lǐng)3年，共計3.6萬;3、購房補貼:20-50萬購房補貼，**優(yōu)先搖號;4、人才公寓:按市場價40%支付租金;5、子女教育:優(yōu)先錄取+6w教育津貼;6、共有產(chǎn)權(quán)房:3折購買杭州共有產(chǎn)權(quán)房;7、其他:直接落戶杭州+浙A車牌+退休金/公積金。山東哪個技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)簡介職稱評審: 高級證助力評審技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱，職業(yè)晉升有保障。

申請D類、C類人才走技術(shù)轉(zhuǎn)移特殊領(lǐng)域需要具備哪些條件？可否協(xié)助申報？（1）都需要《技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)結(jié)業(yè)初級、中級、高級證書》，培訓(xùn)證書是認(rèn)定為“技術(shù)經(jīng)理人”的標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，D類人才需要500萬技術(shù)合同額（C類5000萬），分10個合同，且技術(shù)合同的甲方屬于濟南市的企業(yè)：（2）技術(shù)合同登記額的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、技術(shù)市場出具的認(rèn)定書。2、技術(shù)合同。3、代理協(xié)議，公司與技術(shù)經(jīng)理人簽訂的委托代理協(xié)議（此協(xié)議可以再申報之前補充，協(xié)議簽署日期需要在原合同前）。其中，技術(shù)合同或代理協(xié)議必須包含申請人的姓名和身份證號，注明申請人是居間方（或丙方），促進了該合同的簽訂。（3）可全程協(xié)助申報，技術(shù)合同額可由申報方提供，也可服務(wù)方有償提供。

    高層次人才在購房、生活、**、子女教育、配偶安置及交通出行等方面享有***的優(yōu)待政策，形成了完善的激勵保障體系。????經(jīng)濟支持與生活保障在經(jīng)濟支持方面，人才通?？色@得可觀的購房補貼和穩(wěn)定的生活補貼。例如，一些地區(qū)為C類人才提供比較高70萬元的購房補貼，D類人才也可獲得40萬元，生活補貼則根據(jù)人才層級每月發(fā)放數(shù)千元，持續(xù)數(shù)年。????**與家庭關(guān)懷在**保健上，高層次人才普遍享有優(yōu)先掛號、就診、檢查的綠色通道服務(wù)。部分地區(qū)的A、B、C類人才及其家屬還能獲得每年一次的**健康體檢，甚至配備“一對一”的聯(lián)系醫(yī)生。為了解除人才的后顧之憂，其子女入學(xué)通常能根據(jù)意愿統(tǒng)籌安排至質(zhì)量公辦學(xué)校，A、B類人才的子女選擇范圍更廣。人才配偶的就業(yè)，相關(guān)部門也會按照“身份對等、雙向選擇”的原則優(yōu)先推薦或協(xié)調(diào)安排。??交通與其他便利在交通出行方面，不少城市為高層次人才提供機場、火車站的綠色通道服務(wù)，或在市內(nèi)可**乘坐公交車。此外，可能還包括帶薪探親假、稅費返還、景區(qū)免門票等貼心福利。????如何申報待遇關(guān)于待遇申報，一般需要人才所在單位統(tǒng)一提交申請。個人需準(zhǔn)備身份證明、人才認(rèn)定材料、勞動關(guān)系證明、購房或租房合同等文件。單位審核后。 證書物流: 證書快遞發(fā)放，跟蹤便捷。

培訓(xùn)對象（一）具有大專以上學(xué)歷的各類技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員；（二）高等院校、科研院所研發(fā)人員與成果轉(zhuǎn)化人員；（三）科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人、市場經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)轉(zhuǎn)移部門負(fù)責(zé)人；（四）科技園區(qū)管理高層和技術(shù)經(jīng)濟管理人員；（五）**科技管理和技術(shù)轉(zhuǎn)移職能部門負(fù)責(zé)人；（六）為技術(shù)轉(zhuǎn)移提供法律、商務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的人員；（七）提供技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)人員；（八）技術(shù)研發(fā)、技術(shù)交易、技術(shù)轉(zhuǎn)移等各類培訓(xùn)機構(gòu)的師資與服務(wù)人員；（九）投資機構(gòu)的投資經(jīng)理等。四、培訓(xùn)證書通過能力等級考試的學(xué)員，可獲得由“人才培養(yǎng)基地”與依托機構(gòu)（或合作單位）共同頒發(fā)的“**技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”?！叭瞬排囵B(yǎng)基地”須將中級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、高級技術(shù)經(jīng)理人名單報科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心統(tǒng)一編號并備案，初級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人名單無需備案。純線上培訓(xùn): 高級班支持純線上學(xué)習(xí)，靈活方便隨時隨地。山東哪里技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)聯(lián)系方式

證書核驗: 證書可在線核驗，防偽可靠。山東本地技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)有哪些

    培訓(xùn)范圍及對象（一）培訓(xùn)人員。各高等院校、科研院所、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和企業(yè)中從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)等工作的專業(yè)人員，以及企業(yè)工程師、投資經(jīng)理、項目經(jīng)理和市場經(jīng)理等，或有志于從事技術(shù)轉(zhuǎn)移事業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。（二）參訓(xùn)條件。原則上需要?？茖W(xué)歷以上人員且具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。具有數(shù)智化領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)背景人員可適當(dāng)放寬報考條件。企業(yè)主群體、技術(shù)經(jīng)理人職場人（技術(shù)崗、科研管理崗、成果轉(zhuǎn)化崗、知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化等）、關(guān)聯(lián)行業(yè)從業(yè)者（服務(wù)企業(yè)客群的）、央國企中高管、員工高校、科研院、**、央國企非編制人員碩博學(xué)生群體、科研助理群體、教師群體（高等院校、職業(yè)院校）、高層次人才政策敏感人群、創(chuàng)業(yè)者群體等。 山東本地技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)有哪些

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