培訓(xùn)范圍及對(duì)象（一）培訓(xùn)人員。各高等院校、科研院所、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和企業(yè)中從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)等工作的專業(yè)人員，以及企業(yè)工程師、投資經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理和市場(chǎng)經(jīng)理等，或有志于從事技術(shù)轉(zhuǎn)移事業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。（二）參訓(xùn)條件。原則上需要?？茖W(xué)歷以上人員且具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。具有數(shù)智化領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)背景人員可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。企業(yè)主群體、技術(shù)經(jīng)理人職場(chǎng)人（技術(shù)崗、科研管理崗、成果轉(zhuǎn)化崗、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化等）、關(guān)聯(lián)行業(yè)從業(yè)者（服務(wù)企業(yè)客群的）、央國(guó)企中高管、員工高校、科研院、**、央國(guó)企非編制人員碩博學(xué)生群體、科研助理群體、教師群體（高等院校、職業(yè)院校）、高層次人才政策敏感人群、創(chuàng)業(yè)者群體等。 培訓(xùn)收獲: 獲得證書后，可用于職稱評(píng)定和項(xiàng)目申報(bào)。山東為什么技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)常見問(wèn)題

申請(qǐng)步驟詳解一、人才認(rèn)定流程：1.單位注冊(cè)：用人單位登錄濟(jì)南人才網(wǎng)→開通人才分類認(rèn)定權(quán)限。2.個(gè)人填報(bào)：·登錄個(gè)人賬戶→“人才分類認(rèn)定”→填寫信息+上傳材料（PDF格式）?！げ┦?碩士捷徑：下載“濟(jì)南人才”APP→申領(lǐng)“人才碼”→系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)學(xué)信網(wǎng)/社保數(shù)據(jù)→免申即享認(rèn)定。1.材料清單：·身份證、學(xué)歷/學(xué)位證（海外學(xué)歷需教育部認(rèn)證）·勞動(dòng)合同/營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社保在繳可免）·職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、成果證明（**、論著等）1.審核流程：·單位審核→縣區(qū)人社局初審（5個(gè)工作日）→市人社局終審公示（5天）→生成電子證書。交通卡：通過(guò)“濟(jì)南人才碼”APP在線申領(lǐng)，自動(dòng)***。??時(shí)間線：認(rèn)定審核：約15個(gè)工作日（不含公示）?常見問(wèn)題答疑?Q：非全日制學(xué)歷能否申請(qǐng)？→?可嘗試！政策未限制學(xué)歷形式。?Q：社保斷繳影響申請(qǐng)嗎？→??影響！需正常繳納社保且與勞動(dòng)合同一致，斷繳可能被拒。?Q：企業(yè)骨干如何認(rèn)定？→參考新業(yè)態(tài)政策：企業(yè)骨干考取高級(jí)技術(shù)經(jīng)理人直接認(rèn)定E類，若合同額達(dá)5005000萬(wàn)可認(rèn)定到DC類。山東智能化技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)收費(fèi)套餐學(xué)習(xí)平臺(tái): 使用“颯轉(zhuǎn)+”平臺(tái)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)佳。

    關(guān)于常態(tài)化組織開展?jié)鲜懈邔哟稳瞬牛夹g(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域）申報(bào)工作的通知各區(qū)縣科技主管部門，有關(guān)單位:根據(jù)工作安排，現(xiàn)常態(tài)化開展?jié)鲜懈邔哟稳瞬牛夹g(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域）申報(bào)工作，有關(guān)要求通知如下：一、政策依據(jù)《濟(jì)南市部分重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》（濟(jì)人才辦發(fā)〔2024〕11號(hào)），“技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域的人才，且符合《濟(jì)南市部分重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件?！倍⑸陥?bào)采取線上的方式進(jìn)行申報(bào)認(rèn)定，通過(guò)濟(jì)南人才網(wǎng)（)高層次人才分類認(rèn)定系統(tǒng)，在線如實(shí)填寫個(gè)人信息等，上傳相關(guān)附件材料、個(gè)人工作業(yè)績(jī)（上述材料限PDF格式），并由用人單位（或主管部門）人事（或人力資源）部門通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)審核后進(jìn)行提交。

2025年18種上海人才引進(jìn)落戶方案——市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶時(shí)間：直接落戶或2-3年落戶11、創(chuàng)業(yè)人才：獲得1000w投資+持股10%的創(chuàng)業(yè)人才，工作2年12、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：3年內(nèi)完成5000w技術(shù)交易額，工作2年13、創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才：投資3000w，直接落戶14、企業(yè)科技及技能人才：3年3倍社保+100w個(gè)稅15、企業(yè)家人才：10%股份+利潤(rùn)率10%+年納稅1000w；上市企業(yè)。（七）高級(jí)職稱1萬(wàn)元！成都對(duì)市場(chǎng)化聘用技術(shù)經(jīng)理人進(jìn)行資助成都市科學(xué)技術(shù)局印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布2025年成都市第二批科技項(xiàng)申報(bào)指南的通知》，明確對(duì)在蓉高校院所、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等聘用的技術(shù)經(jīng)紀(jì)（經(jīng)理）人予以資助，標(biāo)準(zhǔn)為按照頭一次獲得技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱情況給予補(bǔ)助：高級(jí)職稱：每人1萬(wàn)元中級(jí)職稱：每人5000元初級(jí)職稱：每人2000元每家單位單一年度比較高補(bǔ)助10萬(wàn)元。（資助經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)給受聘?jìng)€(gè)人的部分不得低于50%。）購(gòu)房補(bǔ)貼: 購(gòu)房補(bǔ)貼高達(dá)20-50萬(wàn)，安家助力。

截至2025年6月，全國(guó)已有山東、陜西、浙江（杭州余杭、蕭山）、濟(jì)南、西安、成都、江蘇、南京、重慶、青島等多個(gè)省市將技術(shù)經(jīng)理人列入人才計(jì)劃。（一）重磅！山東發(fā)布《關(guān)于***支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的通知，***圍繞“人才”施策打造高水平技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。實(shí)施技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃，省級(jí)重點(diǎn)人才工程將技術(shù)經(jīng)理人納入支持范圍，加快培養(yǎng)高水平技術(shù)經(jīng)理人。（省委組織部、省科技廳牽頭）遴選5所高校開展專職科技成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)，推動(dòng)高校、科研院所及高新區(qū)等普遍設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化專門崗位，加強(qiáng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的全流程賦能。（省教育廳、省科技廳、省人力資源和社會(huì)保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。例如：西安政策：：《西安市高層次人才評(píng)價(jià)確認(rèn)實(shí)施辦法》市人才辦發(fā)〔2023〕1號(hào)《西安市高層次人才評(píng)價(jià)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參考目錄》（2023年版）人才等級(jí)：地方級(jí)**人才（二類）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)西安技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會(huì)評(píng)定，市科技局審核確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才。教材下載: 可下載PDF教材，離線學(xué)習(xí)方便。山東技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)資格

報(bào)考前提條件: 持有中級(jí)證書或符合特殊條件，輕松報(bào)考高級(jí)班。山東為什么技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)常見問(wèn)題

學(xué)歷比較低報(bào)考資格是？申請(qǐng)濟(jì)南的人才政策必須是在濟(jì)南工作才可以？（1）比較低大專學(xué)歷且具有3年的工作經(jīng)驗(yàn)（可根據(jù)情況放寬至1年工作經(jīng)驗(yàn)）、本科工作1年。從事成果轉(zhuǎn)化行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)，有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和其他相關(guān)證書也可以。碩士博士可以直接報(bào)高級(jí)。相關(guān)學(xué)歷及項(xiàng)目經(jīng)理需要作為附件，附在佐證材料里。（2）是的，若享受濟(jì)南市人才政策，需要工作在濟(jì)南且正常繳納社保。02若當(dāng)?shù)貨](méi)有相關(guān)人才政策怎么辦？還是否值得報(bào)考？答：值得報(bào)考，目前截至2025年12月，全國(guó)已有山東、陜西、浙江（杭州余杭、蕭山）、濟(jì)南、西安、成都、江蘇、南京、重慶、青島等多個(gè)省市將技術(shù)經(jīng)理人列入人才計(jì)劃。尤其是山東省今年4月份出臺(tái)的山東省科學(xué)技術(shù)廳、省委組織部、省委金融辦、省發(fā)改委、省教育廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省***、省市監(jiān)局、省大數(shù)據(jù)局十一部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于***支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的通知，圍繞“人才”施策，將“技術(shù)經(jīng)理人”納入“高層次人才計(jì)劃”。各地市很快推出配套政策和實(shí)施細(xì)則。山東為什么技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)常見問(wèn)題

山東颯轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，齊心協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來(lái)山東颯轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)服務(wù)供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái)，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想！