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浙江君億環(huán)??萍加邢薰?/b> 電能質(zhì)量|節(jié)能評(píng)估|環(huán)保咨詢|碳排放
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浙江君億環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?015年4月28日,總部坐落于創(chuàng)新活力之城杭州,是一家以綠色低碳技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的高新企業(yè)。公司深耕環(huán)??萍碱I(lǐng)域,聚焦“雙碳”目標(biāo)下的可持續(xù)發(fā)展需求,致力于為全國(guó)客戶提供覆蓋能源管理、清潔生產(chǎn)、綠色認(rèn)證及碳資產(chǎn)服務(wù)的一站式解決方案,助力工業(yè)轉(zhuǎn)型與生態(tài)協(xié)同發(fā)展。公司以專業(yè)技術(shù)為根基,構(gòu)建多元化服務(wù)體系:能源系統(tǒng)優(yōu)化、綠色生態(tài)服務(wù)、碳管理前沿。作為浙江省創(chuàng)新型企業(yè)、科技型中小企業(yè),公司始終將技術(shù)研發(fā)視為競(jìng)爭(zhēng)力,擁有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),主導(dǎo)或參與編制3項(xiàng)電能質(zhì)量領(lǐng)域團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。依托與浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校的產(chǎn)學(xué)研合作,公司組建了以高層次人才為主導(dǎo)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),持續(xù)推動(dòng)環(huán)保技術(shù)的迭代創(chuàng)新。以浙江為戰(zhàn)略基地,公司業(yè)務(wù)輻射20余省市,深度服務(wù)機(jī)械電子、造紙化工、特種設(shè)備制造等十余個(gè)行業(yè),為大唐電力、華能集團(tuán)、華電集團(tuán)、國(guó)電投等數(shù)十家央企國(guó)企提供技術(shù)支撐,累計(jì)完成數(shù)百個(gè)綠色轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。公司秉承“科技護(hù)生態(tài),創(chuàng)新致未來”的理念,以標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、國(guó)際化為發(fā)展方向,持續(xù)完善綠色技術(shù)生態(tài)鏈。未來,公司將持續(xù)推動(dòng)綠色低碳技術(shù)普惠千行百業(yè),為中國(guó)“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)智慧與力量。

浙江君億環(huán)保科技有限公司公司簡(jiǎn)介

江蘇ISO標(biāo)準(zhǔn)碳排放認(rèn)證 浙江君億環(huán)??萍脊?yīng)

2025-12-26 00:26:57

碳管理指標(biāo)carbonmanagementtarget指,由碳管理目標(biāo)產(chǎn)生,為實(shí)現(xiàn)碳管理目標(biāo)所需規(guī)定的具體的、可量化的績(jī)效要求,它們可適用于整個(gè)組織或其局部。

碳排放carbonemission指,關(guān)于溫室氣體排放的一個(gè)總稱或簡(jiǎn)稱,組織在特定時(shí)段內(nèi)生產(chǎn)及服務(wù)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)釋放到大氣中的各類溫室氣體,根據(jù)溫室效應(yīng)的貢獻(xiàn)度統(tǒng)一折算成以二氧化碳當(dāng)量形式表示的碳排放量。

碳資產(chǎn)carbonasset在碳定價(jià)機(jī)制下,碳資產(chǎn)是由企業(yè)碳交易或相關(guān)事項(xiàng)形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的碳排放和減排量資源,以及因企業(yè)碳排放行為所引起的經(jīng)濟(jì)利益流出。包括正資產(chǎn)、負(fù)資產(chǎn)。正資產(chǎn)如:配額、核證減排量,負(fù)資產(chǎn)如:碳排放量。 碳排放知多少,碳標(biāo)簽來揭曉,綠色選擇錯(cuò)不了。江蘇ISO標(biāo)準(zhǔn)碳排放認(rèn)證

碳排放認(rèn)證能夠有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同減排,構(gòu)建綠色低碳的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。因?yàn)樘寂欧耪J(rèn)證不僅關(guān)注企業(yè)自身的碳排放情況,還會(huì)延伸到企業(yè)的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),要求企業(yè)對(duì)上游供應(yīng)商的碳排放進(jìn)行管理和監(jiān)督,這就促使上游供應(yīng)商也必須加強(qiáng)碳排放管理,積極開展碳排放認(rèn)證工作,從而形成“企業(yè)帶動(dòng)供應(yīng)商、供應(yīng)商影響行業(yè)”的連鎖反應(yīng),推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的綠色轉(zhuǎn)型,以電子信息產(chǎn)業(yè)為例,某手機(jī)制造商在獲取碳排放認(rèn)證后,對(duì)其供應(yīng)鏈中的芯片、屏幕等重點(diǎn)零部件供應(yīng)商提出了碳排放要求,要求供應(yīng)商在一定期限內(nèi)獲得碳排放認(rèn)證并降低碳排放量,這一舉措不僅推動(dòng)了上游供應(yīng)商加大環(huán)保投入,提升了整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色水平,還降低了手機(jī)制造商的供應(yīng)鏈環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),確保了供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與可持續(xù);同時(shí),產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)通過協(xié)同減排,還能夠共享減排技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),降低減排成本,提高整個(gè)產(chǎn)業(yè)的綠色競(jìng)爭(zhēng)力,共同應(yīng)對(duì)全球碳減排的挑戰(zhàn)。安徽碳足跡碳排放碳排放知詳情,碳標(biāo)簽來證明,綠色選擇更英明。

*高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)分配并溝通相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限。*高管理者應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)分配職責(zé)和權(quán)限,以:a)確保建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)碳管理體系;b)確保碳管理體系符合本文件的要求;c)實(shí)施措施計(jì)劃以持續(xù)改進(jìn)碳管理績(jī)效;d)按規(guī)定時(shí)間間隔向*高管理者報(bào)告碳管理體系的績(jī)效和碳管理績(jī)效的改進(jìn);e)建立所需的準(zhǔn)則和方法,以確保碳管理體系的有效運(yùn)行和控制。

在*高管理者的直接管理或授權(quán)下,組織應(yīng)建立碳管理機(jī)制,明確相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限:a)具有相應(yīng)技術(shù)和能力的授權(quán)管理者,其職責(zé)至少包括:確保按照本文件的要求建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)碳管理體系;明確規(guī)定和傳達(dá)碳管理組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限,以有效推動(dòng)碳管理活動(dòng);指定相關(guān)人員,并由相應(yīng)的管理層授權(quán),共同開展碳管理活動(dòng);向*高管理者報(bào)告碳管理績(jī)效;確保策劃有效的碳管理活動(dòng),以落實(shí)碳管理方針和目標(biāo)。

《**氣候變化框架公約》被認(rèn)為是冷戰(zhàn)結(jié)束后重要的國(guó)際公約之一。針對(duì)全球氣候變暖的挑戰(zhàn),國(guó)際社會(huì)在1992年制定了《**氣候變化框架公約》(以下簡(jiǎn)稱《公約》),并于1997年12月在日本京都召開的《公約》第三次締約方大會(huì)上達(dá)成了《京都議定書》 (以下簡(jiǎn)稱《議定書》)。《議定書》要求30多個(gè)附件一**(包括發(fā)達(dá)**和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型**)在2008至2012年間,把溫室氣體的排放量平均比1990年削減>5.2%。在得到占發(fā)達(dá)**1990年CO2排放總量的55%以上的締約發(fā)達(dá)**批準(zhǔn)后,《議定書》于2005年2月16日正式生效。這標(biāo)志著國(guó)際社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)實(shí)質(zhì)性減排溫室氣體的階段,人類發(fā)展史上具有了一個(gè)國(guó)際法律框架,用以限制人類活動(dòng)對(duì)地球系統(tǒng)的碳循環(huán)和氣候變化的干擾。減少碳排放成為締約**社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要目標(biāo)之一。讀懂碳標(biāo)簽,踐行低碳責(zé),地球家園更出色。

碳中和carbonneutrality指,組織在一定時(shí)間內(nèi)直接或間接產(chǎn)生的溫室氣體排放總量,通過植樹造林、節(jié)能減排、碳捕集、購買自愿減排量等形式,以抵消自身產(chǎn)生的二氧化碳排放量,實(shí)現(xiàn)二氧化碳“零排放”的行為。

碳管理績(jī)效參數(shù)carbonmanagementperformanceindicator指,由組織確定的碳管理績(jī)效的度量或單位。

碳管理基準(zhǔn)carbonmanagementbaseline指,用作比較碳管理績(jī)效的定量參考依據(jù)。

碳足跡carbonfootprint指,組織生產(chǎn)及服務(wù)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)引起的生命周期溫室氣體排放的總和。 碳排放要重視,碳標(biāo)簽作指示,綠色消費(fèi)成共識(shí)。安徽碳達(dá)峰碳排放政策

跟隨碳標(biāo)簽,踏上低碳階,守護(hù)地球不停歇。江蘇ISO標(biāo)準(zhǔn)碳排放認(rèn)證

“3060”目標(biāo)的提出,是中國(guó)對(duì)國(guó)際社會(huì)的承諾,也是對(duì)國(guó)內(nèi)的動(dòng)員令。經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,也就中國(guó)“碳達(dá)峰、碳中和”任務(wù)進(jìn)行了部署。2021年7月16日全國(guó)碳交易在上海環(huán)境能源交易所正式啟動(dòng),標(biāo)志著碳交易工作進(jìn)入了新的發(fā)展階段;此外,國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域,碳邊境調(diào)節(jié)稅等法律出臺(tái),都將對(duì)進(jìn)出口產(chǎn)生影響。因此,組織宜建立碳管理體系相關(guān)評(píng)定準(zhǔn)則、評(píng)定依據(jù),以市場(chǎng)機(jī)制促進(jìn)組織減排增效,以評(píng)定為工具有效傳遞信任。通過建立組織的碳管理體系,碳排放組織可以在現(xiàn)有的管理體系基礎(chǔ)上,有效實(shí)現(xiàn)對(duì)其碳排放、碳交易、碳資產(chǎn)、碳中和的科學(xué)管理,準(zhǔn)確評(píng)估組織碳管理成熟度。江蘇ISO標(biāo)準(zhǔn)碳排放認(rèn)證

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