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About us 同薪科技是一家數(shù)據(jù)驅(qū)動的科技助殘企業(yè),以全國助殘機構(gòu)連鎖運營為依托,充分整合殘障者就業(yè)、培訓(xùn)、人才招聘、BPO、公益項目等服務(wù)資源,為企業(yè)提供系統(tǒng)化殘保金減免方案、全方面公益助殘方案,提高企業(yè)社會責(zé)任感,樹立良好的企業(yè)形象。 團隊成員均有5年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上殘障者就業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,幫助打造殘疾人之家,殘疾人就業(yè)基地,為全國的殘障者、企業(yè)單位提供更質(zhì)優(yōu)的服務(wù)。同薪科技通過殘障者技能服務(wù)輸出和生產(chǎn)商品銷售,在殘障者與社會、企業(yè)間構(gòu)建起多條“價值交換”渠道。令殘障者能夠依托系統(tǒng)平臺實現(xiàn)自身技能和勞動所得獲得回報,實現(xiàn)收入水平和生活質(zhì)量的雙重提升。

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遼寧2025年殘保金申報咨詢推薦 杭州同薪科技供應(yīng)

2025-12-15 04:25:19

電商直播企業(yè)常面臨多平臺運營(淘寶、抖音、快手)、跨區(qū)域布局的合規(guī)難題,各地殘保金政策差異(如上海1.6%、浙江1.5%)易引發(fā)違規(guī)。同薪科技開發(fā)殘疾人用工監(jiān)測平臺,實時追蹤考勤、社保、薪資等23項合規(guī)指標,實現(xiàn)跨平臺用工數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理。專業(yè)政策團隊同步各平臺合規(guī)要求,為多賬號運營企業(yè)定制統(tǒng)一減免方案,某跨境電商跨6省運營12個店鋪,通過同薪科技“一地簽約、全國服務(wù)”模式,避免因政策理解偏差多繳殘保金28萬元。借助全國按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認證系統(tǒng),實現(xiàn)申報數(shù)據(jù)一鍵同步,某直播公司10個賬號的用工合規(guī)審核通過率**,未出現(xiàn)一例因跨平臺數(shù)據(jù)不一致導(dǎo)致的減免失效。殘保金是不是每個企業(yè)都需要繳納?遼寧2025年殘保金申報咨詢推薦

同薪科技針對電商直播重點崗位(客服、訂單審核、數(shù)據(jù)標注、短視頻剪輯),打造“定制培訓(xùn)+崗位適配”體系,解決行業(yè)“人崗錯配”難題。崗前72小時定制培訓(xùn)涵蓋電商平臺規(guī)則、直播場控流程、剪映/PR工具操作等,殘障員工人均崗位適配周期縮短至7天,較傳統(tǒng)招聘效率提升3倍。聽力障礙員工經(jīng)專項培訓(xùn)后,勝任在線客服崗位,人均日處理咨詢量達180單,是普通客服的1.2倍;視障員工通過聲音標注系統(tǒng),完成跨境電商商品合規(guī)審查,準確率99.2%,單人日處理量120單,促成某電商與SHEIN達成1800萬元年度服務(wù)協(xié)議。某直播電商安置8名殘障員工,覆蓋客服與數(shù)據(jù)標注崗位,不只實現(xiàn)殘保金全免,還因崗位高效適配,年減少運營成本35萬元。黑龍江2025年殘保金申報咨詢不同區(qū)域殘保金政策的區(qū)別?

制造型企業(yè)工資基數(shù)高、用工規(guī)模大,殘保金減免潛力明顯,同薪科技憑借專業(yè)政策解讀能力,幫助企業(yè)相當大化挖掘政策紅利。不只精確核算基礎(chǔ)減免額度(按公式(在職職工總數(shù)×規(guī)定比例-實際殘疾人數(shù))×年平均工資計算),還深度挖掘地方專項優(yōu)惠:部分地區(qū)對吸納殘障人員從事制造業(yè)崗位的企業(yè)給予額外補貼,對無障礙設(shè)施改造項目提供資金支持,同薪科技可協(xié)助企業(yè)一站式申請,實現(xiàn)“殘保金減免+專項補貼”雙重收益。同時善用分檔減繳政策(比例1%以上繳50%、1%以下繳90%),結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模與用工結(jié)構(gòu),優(yōu)化殘障用工配置方案,確保每一分政策紅利都能落地,明顯降低的制造企業(yè)人力成本壓力。

制造型企業(yè)多省市建廠面臨殘保金政策地域差異難題,如浙江安置比例1.5%、四川1.6%,同薪科技“一地簽約、全國服務(wù)”體系實現(xiàn)統(tǒng)一合規(guī)。專業(yè)政策團隊實時更新各地政策,為長三角、珠三角制造業(yè)集聚地工廠定制方案,某珠三角制造集團跨5省8家工廠,通過同薪科技統(tǒng)一對接各地殘聯(lián)與**,避免因政策偏差多繳費用32萬元。借助全國殘疾人就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認證系統(tǒng),實現(xiàn)跨區(qū)域用工備案一鍵申報,某浙江200人規(guī)模制造企業(yè),未合作前年繳殘保金約25.9萬元,合作后按1.5%比例安置3名殘疾人,殘保金直接降至0元,實現(xiàn)全國工廠殘保金合規(guī)管理一體化。如果不招聘殘疾人可以減免殘保金嗎?

同薪科技以數(shù)據(jù)驅(qū)動為重點,打造數(shù)字化服務(wù)平臺,適配電商直播行業(yè)的高效協(xié)同需求。企業(yè)可通過平臺實時查看殘障員工考勤、崗位績效、減免進度等數(shù)據(jù),全程透明可追溯;殘保金申報材料自動生成,對接全國殘疾人就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認證系統(tǒng),申報周期從傳統(tǒng)的30天縮短至10天。利用大數(shù)據(jù)分析精確匹配崗位,某電商平臺通過系統(tǒng)推薦,將10名殘障員工精確匹配至訂單審核、數(shù)據(jù)標注崗位,匹配準確率98%。平臺還支持與電商ERP系統(tǒng)、直播后臺無縫對接,實現(xiàn)用工數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實時同步,某直播公司通過數(shù)字化管理,殘保金申報差錯率降至0,且全流程無需專人跟進,節(jié)省人力成本12萬元/年,讓企業(yè)快速享受政策紅利。勞務(wù)派遣公司怎么幫助企業(yè)解決殘保金問題?遼寧2025年殘保金申報咨詢推薦

殘保金可以直接零申報嗎?遼寧2025年殘保金申報咨詢推薦

同薪科技深耕科技助殘領(lǐng)域,針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)重點崗位需求,構(gòu)建了專業(yè)化殘障人才儲備庫,徹底解決行業(yè)“招聘難、匹配差”的痛點。聚焦互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高頻需求的在線客服、數(shù)據(jù)錄入、內(nèi)容審核、短視頻剪輯、AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)標注等崗位,對殘障人才開展定向技能培訓(xùn),涵蓋辦公軟件操作、線上協(xié)作工具使用、崗位專業(yè)技能等重點內(nèi)容,確保上崗即能勝任工作。依托全國助殘機構(gòu)連鎖資源,人才庫覆蓋全國各省市,可根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)峰值靈活調(diào)配人力,滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目制用工、淡旺季人力波動等需求。通過完善的薪酬保障、技能提升通道與人文關(guān)懷機制,殘障員工留存率保持高位,避免因人員流動影響減免資格,讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定享受政策紅利。遼寧2025年殘保金申報咨詢推薦

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