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上海北望信息科技有限公司(Bwant)于2014年在上海成立,是一家專注于音頻技術(shù)研發(fā)和智能聽覺系統(tǒng)整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè),憑借校園AI防欺凌系統(tǒng)榮獲2024年度上海市“專精特新”中小企業(yè)稱號。公司多年來致力于校園AI防欺凌系統(tǒng)、智能語音、本地擴聲、互動音頻、語音對講、云廣播、智能電教管理等系統(tǒng)解決方案。公司非常重視研發(fā)投入,擁有的自主品牌享譽國內(nèi)外,擁有40余項軟件著作權(quán)和**。公司總部位于上海,并在江蘇、浙江、安徽等地設(shè)立辦事處。我們致力于開拓聽覺神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在校園**、工業(yè)場景、監(jiān)管、醫(yī)養(yǎng)等不同領(lǐng)域的開發(fā)應(yīng)用,立志為客戶提供各種專業(yè)的音頻解決方案及相應(yīng)的配套服務(wù),以滿足不同行業(yè)領(lǐng)域的實際需求,從“能聽、好聽、會說、聽懂”多維度地提升用戶體驗,力求以完美的產(chǎn)品解決客戶的痛點,為用戶提供**、可靠、高效的服務(wù)。 公司營業(yè)額逐年遞增,基于公司多年在音頻處理及通訊領(lǐng)域的技術(shù)與經(jīng)驗積累,北望信息已為教育、公安、**院、紀委/監(jiān)察委、**、**等多個行業(yè)的客戶提供了專業(yè)的解決方案。目前,公司產(chǎn)品及解決方案已覆蓋20多個行業(yè),并獲得了廣泛應(yīng)用。

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濟南職校防欺凌 上海北望信息科技供應(yīng)

2025-12-30 04:17:58

一種可行的思路是建立常態(tài)化的同伴調(diào)解機制。在校園中選拔并培訓(xùn)一批具備同理心和溝通能力的學(xué)生擔任調(diào)解員,當觀察到或接收到同學(xué)間的矛盾信號時,這些經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)生可以主動介入,在相對輕松的非正式場合為矛盾雙方提供對話平臺。這種方式的重要優(yōu)勢在于,同齡人之間的交流往往比師長介入更易消除戒備,他們更了解彼此的語言體系和社交規(guī)則。調(diào)解員并非扮演裁判角色,而是引導(dǎo)雙方表達真實感受,理解行為后果,較終自主尋求雙方都能接受的解決方案。這種機制將部分解決問題的主動權(quán)交還給學(xué)生群體,不僅有助于化解已發(fā)生的摩擦,更能從根源上培養(yǎng)相互尊重的交往模式,讓每個學(xué)生都感受到自己是和諧校園環(huán)境的共建者。制定清晰的反欺凌規(guī)章制度,讓處理流程標準化、透明化。濟南職校防欺凌

提升教職工的觀察與干預(yù)素養(yǎng)同樣很重要。學(xué)校應(yīng)定期為所有的教師、**人員乃至后勤職工提供專業(yè)的培訓(xùn),內(nèi)容不只是包括識別欺凌的顯性與隱性信號,更側(cè)重于掌握行之有效的現(xiàn)場干預(yù)策略。例如,如何在不激化矛盾的情況下中止不當行為,如何以中立的態(tài)度與涉事各方分別談話以了解全貌,以及如何將嚴重情況**、順暢地移交給心理咨詢師或?qū)W校管理層。一個訓(xùn)練有素的成人群體,能夠在校園的每一個角落構(gòu)成一張敏銳而有效的**網(wǎng)絡(luò)。濟南職校防欺凌設(shè)計校園**知識競賽,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

制定并普遍宣傳明確、具體、統(tǒng)一的校園行為規(guī)范及欺凌事件處理程序,能為所有師生提供清晰的行為指引與穩(wěn)定的預(yù)期。該規(guī)范應(yīng)詳盡界定何種行為構(gòu)成不可接受的欺凌,并清晰說明不同性質(zhì)與嚴重程度的欺凌行為將對應(yīng)何種層級的、循序漸進的紀律處分。處理程序則需標準化,涵蓋從接收報告、初步核實、深入調(diào)查、聽取雙方陳述、作出處理決定到執(zhí)行處分及后續(xù)跟進的全過程。清晰透明的規(guī)則體系確保了處理過程的公正性與一致性,既是對受害者的有力支持,也是對潛在行為者的明確警示。

營造積極、包容且相互支持的班級與校園氛圍,是削弱欺凌行為生存土壤的關(guān)鍵。教師應(yīng)通過班會、團隊合作項目等方式,有意識地培養(yǎng)學(xué)生的集體歸屬感,鼓勵學(xué)生欣賞彼此的優(yōu)點、接納各自的不同。可以推行“伙伴計劃”或“學(xué)長制”,讓高年級學(xué)生與低年級學(xué)生結(jié)成對子,提供日常的學(xué)習(xí)與情感支持。當校園中充滿了尊重、關(guān)愛與互助的正向人際關(guān)系,每個學(xué)生都感受到自己是集體中有價值的一員時,試圖通過欺凌他人來獲取關(guān)注或宣泄情緒的行為就會失去市場,因為大多數(shù)學(xué)生會自發(fā)地維護這種讓他們感到**與溫暖的集體環(huán)境。舉辦師生反欺凌承諾簽署活動,強化責任意識。

建立一套隱秘且易于使用的舉報機制至關(guān)重要。這可以是一個匿名的線上提交平臺,或是分布在校園角落的實體信箱,確保受害者或知情者能夠在完全保護隱私的前提下發(fā)出求助信號。關(guān)鍵在于,這套系統(tǒng)需要有專人負責,做到每一條信息都被嚴肅對待、及時核查并啟動相應(yīng)的處理流程。當學(xué)生們確信自己的聲音不會被忽視,且個人**不會因舉報而受到二次威脅時,他們才更有可能在早期階段揭露問題,從而為干預(yù)贏得寶貴時間,避免事態(tài)的進一步惡化。設(shè)計反欺凌主題班會模板,方便各班組織開展。新疆防欺凌系統(tǒng)價格

創(chuàng)建**舒適的校園環(huán)境,讓每個孩子都能快樂成長。濟南職校防欺凌

為遭受欺凌的學(xué)生提供及時且專業(yè)的心理支持是干預(yù)工作的重要。專業(yè)的心理教師或咨詢師需要為其創(chuàng)造一個**、受保護的傾訴環(huán)境,運用個體咨詢、沙盤救治等方法,幫助他們處理可能產(chǎn)生的恐懼、自卑與社交退縮等情緒。輔導(dǎo)的重點在于引導(dǎo)學(xué)生建立正確的認知,理解被欺凌并非自身過錯,逐步修復(fù)受損的自我價值感,并學(xué)習(xí)有效的情緒管理與壓力應(yīng)對策略。同時,需要培養(yǎng)其建立健康人際關(guān)系的勇氣與技能,陪伴他們逐步走出陰影,恢復(fù)正常的學(xué)習(xí)與生活狀態(tài)。濟南職校防欺凌

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